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汇森公司纪委对所属子公司纪委书记(纪检组长)开展年度工作考核
2019-03-29 王澍 纪检监察室   (点击: )

3月26日至29日,汇森公司纪委组织对所属六家子公司纪委书记(纪检组长)开展年度工作考核,全面评价2018年度各子公司纪委(纪检组)工作业绩。

年初,汇森公司纪委根据集团公司纪委《分子公司纪委书记(纪检组长)年度工作考核办法》精神,结合自身实际,印发了汇森公司《子公司纪委书记(纪检组长)年度工作考核办法(试行)》,将各子公司纪委书记(纪检组长)考核纳入年度考核范畴。本次考核中,考核组通过查阅资料、谈话了解等方式,从协助党委推进全面从严治党和组织协调反腐败工作、落实党风廉政建设责任制及“两个责任”、落实中央“八项规定”精神、党风廉政宣传教育、执纪审查工作、汇森公司纪委和上级纪委部署日常工作、纪检监察自身建设、效能监察等八个方面,重点检查各子公司纪委书记(纪检组长)在监督党的路线方针政策和集团公司、汇森公司决策部署在各单位的执行情况、监督 “三重一大”决策制度执行情况、检查贯彻落实中央“八项规定”精神及集团纪委“十个严禁”情况、运用监督执纪“四种形态”、问题线索处置、建立健全纪检监察各项工作规则制度、组织开展纪检监察人员学习、教育、培训以及党风廉政宣传教育等方面工作开展情况,引导纪委书记(纪检组长)把主要精力放在监督执纪问责上,切实种好“责任田”。同时,首次将半年、年度工作总结、月度微工作和统计报表以及日常相关数据资料报送的实效性和质量纳入考核范畴,并结合年度述责述廉情况,全方位开展考评工作,为纪委书记(纪检组长)全年履职情况精准“把脉画像”。

汇森公司纪委将深入分析本次考核结果,将各子公司好的做法、经验在全系统进行推广,对存在的共性问题加以研究解决,推动公司纪检监察工作水平不断提高。本次年度履职考核工作在各子公司纪委书记(纪检组长)中引起了强烈反响,发挥了年度考核“指挥棒”作用,必将进一步激发各子公司纪委书记(纪检组长)的担当精神、增强主业主责意识,不断压实纪委书记(纪检组长)责任,推动汇森系统纪检监察工作再上新台阶。

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